
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-weight: 400;">Cómo hablamos y cómo nos expresamos refleja la cultura dominante en un período determinado de la historia. El lenguaje, por otro lado, condiciona actitudes e influye directamente sobre el modo en que vemos el mundo que nos rodea. </span><span style="font-weight: 400;">Refleja las asimetrías y desigualdades existentes, incluyendo las brechas de género y, en muchas ocasiones, contribuye a perpetuarlas. </span><span style="font-weight: 400;">Desde la época de la colonia, hemos heredado que el término “todos” incluye tanto a varones y a mujeres como a aquellas personas que no se sienten encuadradas dentro de la descripción binaria. El gendarme del idioma castellano, que es la RAE, se niega a aceptar cambios que vuelvan a nuestra lengua más inclusiva.  Mientras tanto, toma términos de otros idiomas, como por ejemplo “gap” que ahora es sinónimo de “brecha”. </span></span></p>

<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Desde hace años, diversos/as colectivos/as venimos impulsando una modernización del idioma castellano que lo vuelva más inclusivo de modo que deje de perpetuar las desigualdades existentes reforzando la  supremacía de un género sobre otros. En el ámbito de las disciplinas y profesiones de nuestra Facultad, queremos cambiar la costumbre de llamarnos “físico”, “químico”, “alumnos”, “consejero”, “directores”, cuando no lo somos. Es por esto que hace una año atrás, para el 8M de 2022 realizamos una Editatona, donde  intervinimos colectivamente entre docentes, nodocentes, estudiantes y grads  más de 80 documentos extraídos de páginas web de la administración central de la facultad y de sus departamentos docentes. Enviamos luego las sugerencias recopiladas durante esa experiencia a las autoridades correspondientes. Afortunadamente después de un año, el 30% de esas sugerencias han sido aceptadas. El trabajo dio sus frutos, aunque aún queda mucho por hacer.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">En este nuevo #8M, apostamos por una propuesta diferente; nos propusimos llamar a la reflexión a nuestra comunidad académica, que tiene todas las herramientas para abordar estas temáticas. Para esto entrevistamos a Paula Villa Braslavsky, socióloga y especialista en estudios de género. Te invitamos a ver parte de la interesante y extensa entrevista que hicimos con Paula, esperando te sumes a transitar el camino de convertir nuestro ámbito en un lugar cada vez más inclusivo. Porque hacer de la facultad un espacio inclusivo, es también una construcción colectiva.</span></p>

<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Les dejamos 3 videos* de la entrevista aquí:</span></p>

<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=rNpqZzah4Hk"><span style="font-weight: 400;">El lenguaje</span></a><span style="font-weight: 400;">   (5 minutos)</span></span></p>

<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=leBPNOXpMbQ"><span style="font-weight: 400;">No binarismo</span></a><span style="font-weight: 400;">   (6 minutos)</span></span></p>

<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=EGoDRzxzXVs"><span style="font-weight: 400;">El género y la academia</span></a><span style="font-weight: 400;">  (4 minutos)  </span></span></p>

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<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">CCP comisión de géneros</span></p>

<p><span style="font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">*Agradecemos a Lis Tous por el apoyo técnico en la filmación.</span></p>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Construcción Colectiva Profesorxs<br />Agrupación de Profesores y Profesoras de Exactas - UBA</div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span>Minoría de profesorxs en el Consejo Directivo - FCEN UBA</span></div>

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<p><span style="font-weight: 400;">Seguinos en las redes!</span></p>

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